近日，杭州蕭山技師學(xué)院2016級(jí)四個(gè)專業(yè)的140名學(xué)生正式“上崗”，成為蕭山首批企業(yè)新型學(xué)徒，在明年6月畢業(yè)前的一年時(shí)間里，他們將在蕭山33家企業(yè)實(shí)習(xí)。
企業(yè)新型學(xué)徒制，是深化產(chǎn)教融合、校企合作，推動(dòng)職業(yè)教育改革創(chuàng)新的一種重要形式。企業(yè)新型學(xué)徒制采取“企校雙制、工學(xué)一體”企校共同培養(yǎng)的新模式。培養(yǎng)過程中，企校雙方進(jìn)行深度合作，充分發(fā)揮企業(yè)導(dǎo)師和院校指導(dǎo)教師的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合生產(chǎn)管理和實(shí)際，開展“送教進(jìn)企業(yè)、送教下車間”的學(xué)習(xí)形式，推行“車間+教室”互動(dòng)教學(xué)，使得培訓(xùn)更具針對(duì)性和有效性。
自去年開始，蕭山區(qū)全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制，企業(yè)培訓(xùn)學(xué)徒符合條件的，可申請(qǐng)企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼，按每人每年最高6000元補(bǔ)貼。培養(yǎng)對(duì)象包括職工學(xué)徒和學(xué)生學(xué)徒，前者為與企業(yè)簽訂一年及以上勞動(dòng)合同，且連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月（含）以上的技能崗位職工，后者是與企業(yè)簽訂一年實(shí)習(xí)協(xié)議和就業(yè)協(xié)議，且為技工院校畢業(yè)年度在企實(shí)習(xí)學(xué)生。職工學(xué)徒培養(yǎng)期限為1—2年，特殊情況可延長至3年。學(xué)生學(xué)徒培訓(xùn)期限為1年。（樓春磊）