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疫情是災(zāi)難,也是試金石
時(shí)間:2020-08-11 來(lái)源:《中國(guó)青年報(bào)》

“疫情是場(chǎng)災(zāi)難,也是塊試金石。”在浙江旅游職業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)杜蘭曉看來(lái),疫情下的求職經(jīng)歷對(duì)學(xué)生也是次深刻的教育,也讓學(xué)生更辯證、全面地看待自己的足與不足之處,同時(shí)考驗(yàn)他們?nèi)绾蚊鎸?duì)人生中的不確定性,包括如何“危中求機(jī)”,如何進(jìn)行選擇等,“比如是單一就業(yè),還是多元就業(yè)?”

對(duì)于學(xué)校,浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院分管招生就業(yè)的副院長(zhǎng)葉玲認(rèn)為也同樣如此,“危機(jī),既是危,也是機(jī)”。

此次疫情期間的就業(yè)工作更讓葉玲堅(jiān)定了學(xué)校的改革思路,即學(xué)校為跟上市場(chǎng)發(fā)展腳步,積極拓寬專(zhuān)業(yè)面,先后開(kāi)設(shè)了如建筑工程技術(shù)(裝配式建筑設(shè)計(jì)與管理)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理(物業(yè)經(jīng)理人)等10多個(gè)“建筑+傳統(tǒng)專(zhuān)業(yè)”的復(fù)合型專(zhuān)業(yè),同時(shí)打破傳統(tǒng)以學(xué)科分類(lèi)建設(shè)二級(jí)院系,改變成為以產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)專(zhuān)業(yè)群的產(chǎn)業(yè)學(xué)院。

“高職院校的專(zhuān)業(yè)建設(shè)必須契合職業(yè)教育特征,也就是要體現(xiàn)人才目標(biāo)的職業(yè)定向性。學(xué)校必須緊緊依托行業(yè),做大優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè),做強(qiáng)特色專(zhuān)業(yè)、做深特需專(zhuān)業(yè)、做新傳統(tǒng)專(zhuān)業(yè),不斷優(yōu)化專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu),提升專(zhuān)業(yè)內(nèi)涵,強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng),才能讓畢業(yè)生在行業(yè)中‘留得住、上手快、下得去、后勁足’?!比~玲說(shuō)。

目前,浙江旅游職業(yè)學(xué)院已經(jīng)開(kāi)始調(diào)整專(zhuān)業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置以及人才培養(yǎng)方案等,如導(dǎo)游專(zhuān)業(yè)建設(shè)要向著更加智慧化、國(guó)際化方向發(fā)展,再如,下學(xué)期開(kāi)始將加強(qiáng)所有學(xué)生的人文素養(yǎng)培養(yǎng),包括國(guó)學(xué)、哲學(xué)、藝術(shù)和旅游職業(yè)禮儀等。

這些舉措的目標(biāo)只有一個(gè),即“增強(qiáng)學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力”,在杜蘭曉看來(lái)這是學(xué)生就業(yè)的核心,“疫情也讓我們重新審視人才培養(yǎng)的足和不足,倒逼人才培養(yǎng)繼續(xù)轉(zhuǎn)型升級(jí)。只有跟著行業(yè)一起往前走,我們學(xué)生在未來(lái)才更有競(jìng)爭(zhēng)力”。

此外,葉玲認(rèn)為,還應(yīng)加強(qiáng)校企深度合作,產(chǎn)教充分融合,建好學(xué)生就業(yè)崗位的蓄水池。通過(guò)校企合作,實(shí)現(xiàn)招生即招工,制定針對(duì)性培養(yǎng)方案,配備專(zhuān)兼結(jié)合雙師團(tuán)隊(duì),充分利用雙方實(shí)訓(xùn)及工程項(xiàng)目資源,實(shí)施多樣工學(xué)結(jié)合方式,提前鎖定就業(yè)崗位。

“但很多人對(duì)產(chǎn)教融合的概念可能還停留在學(xué)校為企業(yè)輸出人力資源的層面”,在深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院校長(zhǎng)孫湧看來(lái),要真正做到產(chǎn)教融合,學(xué)校首先要成為對(duì)企業(yè)“有用”的合伙人,“說(shuō)白了,企業(yè)憑什么給你投入這么多資金或設(shè)備,因?yàn)槟隳軒椭髽I(yè)解決問(wèn)題,而這主要靠教師”。

因此,孫湧認(rèn)為,無(wú)論是高職人才培養(yǎng)還是校企合作、產(chǎn)教融合,花大力氣進(jìn)行師資隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)至為重要,“畢業(yè)生能被企業(yè)評(píng)價(jià)‘下得去、留得住、干得好’,老師首先得做到‘上得了課堂,做得了科研,幫得了企業(yè)’?!痹谒磥?lái),“教師的水平高了,一切就皆有可能”。(孫慶玲 李凱旋)