紹興護士學校舉行新教師培訓活動
暑假期間，紹興護士學校舉行2020年青年教師培訓，本次培訓為期11天，由教研室主任周溢彪負責，培訓內容豐富、形式多樣，參訓人員涵蓋學校35周歲以下青年教師和3年內新教師。
八月上旬，學校35周歲以下青年教師齊聚報告廳，聆聽浙江經濟職業(yè)技術學院副院長黃春麟帶來的《明道 取勢 優(yōu)術 修德》專題講座。講座著重介紹了如何做一個緊跟信息化時代和注重立德樹人的好老師。教授王偉做了《永不下課的課堂——信息化教學手段助力混合式（O2O）教學改革》的介紹，提醒青年教師在使用信息化教學手段的同時也要注意適時適量適當。全體青年教師都表示收獲頗豐，以后會繼續(xù)站在培養(yǎng)專業(yè)人才的角度深化教學改革。
八月中旬，為提升3年內教師課堂教學水平，并使新入職教師熟知教育教學工作的相關要求，盡快了解和融入集體，學校對3年內教師和新入職教師統(tǒng)一進行校本培訓，培訓內容包括專題講座、制度學習、優(yōu)秀教師經驗分享和模擬上課等環(huán)節(jié)。
培訓期間，3年組教師和新教師組教師分組討論，制定個人成長計劃；完成備課任務，上交教學設計，模擬課堂教學，匯報培訓心得……在全體新教師在領導和前輩的鼓舞下，全身心投入各項任務，并順利通過考核，在講臺上呈現(xiàn)教師風采。
紹興護士學校將以本次培訓為起點，繼續(xù)開展青年教師之間的研討和實踐分享活動，相信新教師一定會從“新教師——合格教師——優(yōu)秀教師——骨干教師”實現(xiàn)華麗轉身。（石佳茹）