近日，舟山職業(yè)技術(shù)學(xué)校15電氣技師班學(xué)生在產(chǎn)教融合大樓，參加技師課題研修答辯會(huì)。15名學(xué)生3人為一組，以PPT的形式，向?qū)＜以u(píng)委及來(lái)賓們作產(chǎn)品展示講解，并回答專(zhuān)家提問(wèn)。技師班學(xué)生通過(guò)答辯后，各企業(yè)當(dāng)場(chǎng)把學(xué)生“搶走”，呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。
5個(gè)項(xiàng)目組不管是從PPT制作的質(zhì)量、創(chuàng)新產(chǎn)品的技術(shù)含量、同學(xué)們現(xiàn)場(chǎng)答辯的表現(xiàn)，都受到了現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)家、人才評(píng)價(jià)管理服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)、受邀企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，專(zhuān)家們根據(jù)技師課題項(xiàng)目的模型制作、創(chuàng)新作品說(shuō)明、論文寫(xiě)作、現(xiàn)場(chǎng)答辯等幾個(gè)環(huán)節(jié)，為每位同學(xué)進(jìn)行打分，全班綜合評(píng)分都在70分以上，每位學(xué)生通過(guò)答辯。
評(píng)委普遍認(rèn)為，本屆電工技師班的專(zhuān)業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)已遠(yuǎn)超本科生。
據(jù)了解，除了正常的校內(nèi)教學(xué)與企業(yè)實(shí)踐，技師課題研修的實(shí)施，是學(xué)生迅速提升綜合能力的最有效途徑。本次技師課題研修在溝通交流與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、吃苦耐勞與鉆研精神、自主學(xué)習(xí)能力與職業(yè)素養(yǎng)方面都得到了很大的提升了。本次技師所有課題都是由學(xué)生自主決定、自主完成，來(lái)自生活、來(lái)自工作。在課題實(shí)施過(guò)程中，同學(xué)們除了應(yīng)用在校所學(xué)知識(shí)，還在企業(yè)技能名師指導(dǎo)下，自主學(xué)習(xí)了兼容單片機(jī)C語(yǔ)言軟件開(kāi)發(fā)系統(tǒng)Keil C51、全中文 Android APP 開(kāi)發(fā)語(yǔ)言E4A、3D建模知識(shí)等。
答辯會(huì)結(jié)束后，在場(chǎng)所有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)15電工技師班學(xué)生的技能水平與職業(yè)素養(yǎng)非常滿(mǎn)意，直接跳過(guò)面試環(huán)節(jié)，大力宣講本企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，對(duì)全班學(xué)生進(jìn)行“搶奪”，買(mǎi)方市場(chǎng)焉然變成賣(mài)方市場(chǎng)，同學(xué)們開(kāi)始為選擇進(jìn)哪家企業(yè)而煩惱。
4806工廠人事經(jīng)理夏永琴的話(huà)說(shuō)：舟職技校的學(xué)生普遍比本科生表現(xiàn)更好，你們的學(xué)生有多少我們要多少。
據(jù)了解，這是該校第二屆電工技師將走向社會(huì)，第一屆學(xué)生畢業(yè)一年多都已成為各企業(yè)的技術(shù)骨干了，分配至市自來(lái)水公司的3位同學(xué)代表企業(yè)參加浙江省行業(yè)內(nèi)比賽獲團(tuán)隊(duì)第一，黃巍獲全省個(gè)人第一；中化（舟山）興海建設(shè)有限公司的吳柄賢代表舟山市參加長(zhǎng)三角跨區(qū)域城市電工邀請(qǐng)賽獲團(tuán)體三等獎(jiǎng)，唯一的個(gè)人三等獎(jiǎng)。舟山職業(yè)技術(shù)學(xué)校培養(yǎng)的電工技師品牌逐漸打響。（袁良紅）