浙人社發(fā)〔2021〕15號(hào)
各市、縣（市 、區(qū)）黨委人才辦、人力社保局、財(cái)政局、總工會(huì)、團(tuán)委，省級(jí)有關(guān)單位：
根據(jù)《中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于實(shí)施新時(shí)代浙江工匠培育工程的意見(jiàn)>的通知》要求，我們制訂了《新時(shí)代浙江工匠遴選管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
中共浙江省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳 浙江省財(cái)政廳
浙江省總工會(huì) 共青團(tuán)浙江省委員會(huì)
2021年3月24日
（此件主動(dòng)公開(kāi)）
新時(shí)代浙江工匠遴選管理辦法
第一章 總則
第一條 為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于技能人才工作的重要指示精神，按照《中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于實(shí)施新時(shí)代浙江工匠培育工程的意見(jiàn)>的通知》要求，制定本辦法。
第二條 新時(shí)代浙江工匠是省委、省政府面向高技能人才設(shè)立的培養(yǎng)支持項(xiàng)目，從高到低分為浙江大工匠、浙江杰出工匠、浙江工匠、浙江青年工匠4個(gè)層次的項(xiàng)目。
第三條 新時(shí)代浙江工匠遴選工作堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展，高端引領(lǐng)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，德技雙馨、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的基本原則。聚焦打造全球先進(jìn)制造業(yè)基地的戰(zhàn)略定位，新時(shí)代浙江工匠人選重點(diǎn)從我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和具有較高技術(shù)技能水平的一線產(chǎn)業(yè)工人中遴選產(chǎn)生。
第四條 加強(qiáng)優(yōu)秀技能人才遴選評(píng)價(jià)，關(guān)注新領(lǐng)域、新行業(yè)、新業(yè)態(tài)中的技能人才，重點(diǎn)培育一支覆蓋廣泛、梯次銜接、技藝高超的 “十百千萬(wàn)”新時(shí)代浙江工匠骨干隊(duì)伍。到2025年，重點(diǎn)培養(yǎng)支持30名左右浙江大工匠、300名左右浙江杰出工匠、3000名左右浙江工匠、10000名左右浙江青年工匠。
第五條 新時(shí)代浙江工匠遴選工作在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌指導(dǎo)，省人力社保廳牽頭負(fù)責(zé)，會(huì)同有關(guān)省級(jí)部門(mén)具體組織實(shí)施。
第六條 浙江大工匠每2年遴選一次，浙江杰出工匠每年遴選一次，遴選工作由省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省人力社保廳組織實(shí)施。浙江工匠每年遴選一次，遴選工作由省人力社保廳會(huì)同省總工會(huì)組織實(shí)施。浙江青年工匠每年遴選一次，遴選工作由省人力社保廳會(huì)同團(tuán)省委組織實(shí)施。
第二章 遴選條件
第七條 新時(shí)代浙江工匠從我省各行各業(yè)從事技術(shù)技能工作的一線在崗人員中遴選。新時(shí)代浙江工匠人選應(yīng)當(dāng)自覺(jué)擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好職業(yè)道德、高超技能水平，原則上未超過(guò)法定退休年齡且在浙全職工作1年以上。
第八條 浙江大工匠人選應(yīng)具有高級(jí)技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)），并符合下列條件之一：
（一）具有絕技絕活，在國(guó)內(nèi)外技術(shù)技能領(lǐng)域中處于領(lǐng)先水平，在世界技能大賽中獲獎(jiǎng)，或享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼，或獲得中華技能大獎(jiǎng)、錢(qián)江技能大獎(jiǎng)榮譽(yù)；
（二）在生產(chǎn)實(shí)踐中創(chuàng)造性解決本行業(yè)、本工種關(guān)鍵的生產(chǎn)技術(shù)難題，或有重大發(fā)明成果、重大技術(shù)革新；
（三）在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝方面有重大貢獻(xiàn)，或培養(yǎng)選手在世界技能大賽中獲獎(jiǎng)。
第九條 浙江杰出工匠人選原則上應(yīng)具有高級(jí)技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)），并符合下列條件之一：
（一）具有精湛技能，在省內(nèi)同行中擁有較高知名度，獲得全國(guó)技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)，或獲得浙江省首席技師榮譽(yù)；
（二）在技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克技術(shù)難關(guān)中作出突出貢獻(xiàn)，取得突出經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，在全省有較大影響；
（三）在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝方面有突出貢獻(xiàn)，或培養(yǎng)選手獲得全國(guó)技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)。
第十條 浙江工匠人選原則上應(yīng)具有技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)），并符合下列條件之一：
（一）具有過(guò)硬技能，在行業(yè)企業(yè)中發(fā)揮骨干作用，或在職業(yè)技能大賽中獲得省級(jí)技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)；
（二）在開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克技術(shù)難關(guān)中作出較大貢獻(xiàn)，取得較大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益；
（三）在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝方面有較大貢獻(xiàn)，或培養(yǎng)選手在職業(yè)技能大賽中獲得省級(jí)技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)。
第十一條 浙江青年工匠人選原則上應(yīng)具有高級(jí)工及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)），年齡在35周歲及以下，并符合下列條件之一：
（一）掌握熟練技能，富有發(fā)展?jié)摿?，或在職業(yè)技能大賽中獲得地市級(jí)技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)；
（二）在開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克技術(shù)難關(guān)中作出貢獻(xiàn)，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造效益。
第十二條 新時(shí)代浙江工匠人選要向企業(yè)高技能人才傾斜。各層次入選人員中，企業(yè)技能人才原則上不少于80%。
第十三條 新時(shí)代浙江工匠人選要向中青年高技能人才傾斜。浙江大工匠入選人員中，50周歲及以下高技能人才原則上不少于50%；浙江杰出工匠入選人員中，45周歲及以下高技能人才原則上不少于50%；浙江工匠入選人員中，40周歲及以下高技能人才原則上不少于50%；浙江青年工匠入選人員中，30周歲及以下高技能人才原則上不少于50%。
第十四條 符合條件的技能人才當(dāng)年只能申報(bào)一個(gè)新時(shí)代浙江工匠項(xiàng)目。已入選新時(shí)代浙江工匠較高層次項(xiàng)目的技能人才，不得再申報(bào)低于該層次的項(xiàng)目。
第三章 遴選程序
第十五條 新時(shí)代浙江工匠遴選工作，按以下程序進(jìn)行：
（一）部署。省人力社保廳做好牽頭工作，會(huì)同有關(guān)省級(jí)部門(mén)分別發(fā)布各項(xiàng)目申報(bào)通知，明確年度目標(biāo)任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)條件、申報(bào)程序、時(shí)間進(jìn)度和工作要求等。
（二）申報(bào)。符合條件的人員所在基層單位，為新時(shí)代浙江工匠人選的申報(bào)單位。各申報(bào)單位將審批同意的申報(bào)材料，按隸屬關(guān)系報(bào)送對(duì)應(yīng)的推薦單位。新時(shí)代浙江工匠不得以個(gè)人名義進(jìn)行申報(bào)。
（三）推薦。按屬地管理和行業(yè)歸口推薦的原則，各市人力社保局、省級(jí)主管單位和中央在浙單位，為本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位新時(shí)代浙江工匠人選的推薦單位。各推薦單位根據(jù)申報(bào)條件、推薦指導(dǎo)數(shù)，組織專(zhuān)家組，對(duì)申報(bào)人選進(jìn)行評(píng)審并公示；確定人選后，按程序推薦到各項(xiàng)目實(shí)施單位。
（四）評(píng)審。省有關(guān)單位為項(xiàng)目實(shí)施單位，對(duì)各地各單位推薦人選的材料進(jìn)行形式審查；按照同行評(píng)審原則，組織業(yè)內(nèi)專(zhuān)家組成評(píng)審委員會(huì)，通過(guò)評(píng)審提出建議人選。
（五）公示。各實(shí)施單位根據(jù)評(píng)審結(jié)果對(duì)擬入選人員進(jìn)行公示，對(duì)公示期間反映的問(wèn)題進(jìn)行核查并提出意見(jiàn)。
（六）公布。浙江大工匠、浙江杰出工匠由省委人才辦、省人力社保廳發(fā)文公布；浙江工匠由省人力社保廳、省總工會(huì)發(fā)文公布；浙江青年工匠由省人力社保廳、團(tuán)省委發(fā)文公布。
第四章 支持措施
第十六條 各級(jí)黨委組織部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)新時(shí)代浙江工匠入選人員的思想教育和政治引領(lǐng)，注重將入選人員納入各級(jí)黨委聯(lián)系服務(wù)范圍，引導(dǎo)入選人員弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范、勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造。
第十七條 浙江大工匠、浙江杰出工匠由省政府頒發(fā)證書(shū)，納入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的人才范圍；浙江杰出工匠同步納入浙江省高層次人才特殊支持計(jì)劃，即浙江省“萬(wàn)人計(jì)劃”高技能領(lǐng)軍人才項(xiàng)目。浙江工匠由省人力社保廳、省總工會(huì)共同頒發(fā)證書(shū)；浙江青年工匠由省人力社保廳、團(tuán)省委共同頒發(fā)證書(shū)。
第十八條 浙江大工匠優(yōu)先推薦申報(bào)中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)勞動(dòng)模范和全國(guó)先進(jìn)工作者、全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)“三八”紅旗手、全國(guó)青年崗位能手。其他各層級(jí)工匠優(yōu)先推薦申報(bào)相應(yīng)層級(jí)的勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者、技術(shù)能手、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、“三八”紅旗手、青年崗位能手。
第十九條 各地要將新時(shí)代浙江工匠納入各地人才分類(lèi)目錄，在落戶、子女教育、購(gòu)房、醫(yī)療等方面予以支持。
第二十條 省級(jí)有關(guān)單位要組織浙江大工匠、浙江杰出工匠參加國(guó)際大型工業(yè)展、國(guó)際發(fā)明展等海外交流活動(dòng)或觀摩世界技能大賽，開(kāi)拓國(guó)際視野。
第二十一條 省級(jí)有關(guān)單位優(yōu)先推薦新時(shí)代浙江工匠參加“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目，前往國(guó)（境）外開(kāi)展技能培訓(xùn)和研修。
第二十二條 各級(jí)政府財(cái)政安排新時(shí)代浙江工匠支持經(jīng)費(fèi)。浙江大工匠由省財(cái)政給予50萬(wàn)元支持；浙江杰出工匠由省財(cái)政給予30萬(wàn)元支持；浙江工匠給予3萬(wàn)元支持，其中省財(cái)政支持2萬(wàn)元、所在地方財(cái)政支持1萬(wàn)元；浙江青年工匠給予2萬(wàn)元支持，其中省財(cái)政支持1萬(wàn)元、所在地方財(cái)政支持1萬(wàn)元。
按照就高、不重復(fù)享受原則，新時(shí)代浙江工匠在培養(yǎng)期內(nèi)又入選較高層次項(xiàng)目的，前一個(gè)項(xiàng)目未撥付的支持經(jīng)費(fèi)不再撥付。
第二十三條 政府財(cái)政支持經(jīng)費(fèi)撥付給新時(shí)代浙江工匠入選人員所在單位，主要用于開(kāi)展技術(shù)革新、技能研修、師傅帶徒、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、合作交流等。其中，浙江大工匠支持經(jīng)費(fèi)分三年按每年分別20萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元撥付，浙江杰出工匠支持經(jīng)費(fèi)分三年按每年10萬(wàn)元撥付，浙江工匠、浙江青年工匠支持經(jīng)費(fèi)一次性撥付。
第二十四條 鼓勵(lì)各地各單位給予新時(shí)代浙江工匠配套經(jīng)費(fèi)，為人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用提供必要的支持。
第五章 考核管理
第二十五條 浙江大工匠、浙江杰出工匠培養(yǎng)期為三年，浙江工匠、浙江青年工匠培養(yǎng)期為一年。培養(yǎng)期滿后，各用人單位要將新時(shí)代浙江工匠入選人員的培育履職情況報(bào)省級(jí)有關(guān)部門(mén)，省委人才辦會(huì)同省級(jí)各有關(guān)部門(mén)適時(shí)開(kāi)展考核評(píng)估。
第二十六條 各地、各單位要加強(qiáng)對(duì)新時(shí)代浙江工匠入選人員的管理考核。各申報(bào)單位負(fù)責(zé)制定培養(yǎng)支持方案，進(jìn)行日常管理；各推薦單位負(fù)責(zé)培養(yǎng)支持工作的績(jī)效評(píng)價(jià)。
第二十七條 新時(shí)代浙江工匠入選人員在培養(yǎng)期間省內(nèi)調(diào)動(dòng)單位的，經(jīng)本人申請(qǐng)、推薦單位審核同意、實(shí)施單位備案后，省財(cái)政支持經(jīng)費(fèi)可轉(zhuǎn)到新工作單位，由培養(yǎng)對(duì)象繼續(xù)使用；調(diào)出我省的，所在單位要及時(shí)提交報(bào)告，并按規(guī)定退回支持經(jīng)費(fèi)剩余部分。
第二十八條 對(duì)弄虛作假騙取入選資格，或者違反職業(yè)道德、學(xué)術(shù)不端產(chǎn)生不良社會(huì)影響，或者嚴(yán)重違法違紀(jì)、影響惡劣的入選人員，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)取消資格、收回證書(shū)、追回支持經(jīng)費(fèi)，并視情追究相關(guān)責(zé)任。
第六章 附則
第二十九條 浙江省“百千萬(wàn)”高技能領(lǐng)軍人才遴選支持項(xiàng)目，統(tǒng)籌納入新時(shí)代浙江工匠培養(yǎng)支持項(xiàng)目，其中已入選杰出技能人才、拔尖技能人才、優(yōu)秀技能人才的人員，分別視同“十百千萬(wàn)”項(xiàng)目的浙江杰出工匠、浙江工匠、浙江青年工匠。
第三十條 本辦法自印發(fā)之日起施行。
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