長(zhǎng)興電大社區(qū)辦召開(kāi)科室工作期中回頭看會(huì)議
為進(jìn)一步將“主動(dòng)作為再深入，窗口建設(shè)再推進(jìn)”落到實(shí)處，激發(fā)科室管理新動(dòng)能，4月30日下午，社區(qū)辦召開(kāi)了科室工作期中回頭看會(huì)議，學(xué)院副院長(zhǎng)周金金和社區(qū)辦全體科室成員參加會(huì)議。
會(huì)上，和平成校校長(zhǎng)董小東作了《行走在管理的幸福路上》的專(zhuān)題講座。董小東通過(guò)“思”“道”“悟”三個(gè)關(guān)鍵字，分享了他到和平成校6年來(lái)學(xué)校管理工作的感悟。他認(rèn)為，在成校這樣小規(guī)模的學(xué)校內(nèi)部管理上既要有公平公正、科學(xué)民主的剛性制度，也要有細(xì)致入微、親如一家的人文關(guān)懷，剛?cè)岵?jì)方能為管理增效；在日常管理中要凝聚學(xué)校發(fā)展共識(shí)，讓“成為一名成功的管理者”作為每一位教師的不懈追求，系統(tǒng)化架構(gòu)學(xué)校管理的頂層設(shè)計(jì)，充分利用現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)提高管理效能，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展與教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一的成校精細(xì)化管理之道。社區(qū)辦與成校在人員配置、工作特點(diǎn)等方面有很多相似之處，董小東的真知灼見(jiàn)為接下來(lái)社區(qū)辦進(jìn)一步加強(qiáng)科室管理，提高工作效率提供了很好的借鑒。
社區(qū)辦副主任尹章偉從老年教育出新亮點(diǎn)、科室建設(shè)上新臺(tái)階、創(chuàng)新工作有新突破等方面對(duì)半學(xué)期科室工作進(jìn)行了回顧，并就“銀齡向黨——老年教育主題活動(dòng)”、社會(huì)培訓(xùn)拓展、“雙聯(lián)”工作、期終科室全員展示等下階段的重點(diǎn)工作進(jìn)行了布置和研討。希望大家能突破發(fā)展瓶頸，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在主動(dòng)作為上嚴(yán)于律己，在窗口建設(shè)上對(duì)標(biāo)對(duì)表，不斷提升服務(wù)本領(lǐng)，為學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
周金金作總結(jié)發(fā)言。他首先闡述了邀請(qǐng)董小東作學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)交流的初衷，希望大家能認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒和平成校先進(jìn)的做法為我所用。接著他圍繞“主動(dòng)作為有沒(méi)有真正到位”“窗口標(biāo)桿有沒(méi)有真正樹(shù)立”這兩個(gè)拷問(wèn)，與大家剖析了科室工作中存在的問(wèn)題及原因，希望全體科室成員牢固樹(shù)立“科室就是我家”的意識(shí)，學(xué)會(huì)換位思考，凝結(jié)團(tuán)隊(duì)力量，認(rèn)真落實(shí)“執(zhí)行就是命令”“質(zhì)量就是標(biāo)準(zhǔn)”的工作作風(fēng)，出色圓滿(mǎn)地完成學(xué)期既定的目標(biāo)任務(wù)。
勉之期不止，多獲由力耘。社區(qū)辦將咬定目標(biāo)不放松，主動(dòng)作為再深入，窗口標(biāo)桿再拉高，以?xún)?yōu)異的工作業(yè)績(jī)?yōu)?020學(xué)年畫(huà)上圓滿(mǎn)句號(hào)，為慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年獻(xiàn)禮。（尹章偉）