浙教辦函〔2021〕118號
各高等學校：
為提升高等學校青年教師專業(yè)能力，加強高素質創(chuàng)新型教師隊伍建設，根據(jù)《教育部等六部門關于加強新時代高校教師隊伍建設改革的指導意見》《中共浙江省委浙江省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《高等學校青年骨干教師國內訪問學者項目實施辦法》等文件精神，2021年我省繼續(xù)實施“國內訪學訪工”（訪問學者和訪問工程師）計劃?，F(xiàn)將有關事項通知如下。
一、選派對象與條件
訪問學者、訪問工程師選派對象為列入選派學校重點培養(yǎng)計劃的學術帶頭人后備力量或青年骨干教師，要求思想政治過硬，師德師風高尚，熱愛教育事業(yè)，從事教學科研5年及以上，具有較好的專業(yè)素質能力，近3年未參加“國內訪學訪工”選派且符合以下條件之一：
（一）具有副高及以上專業(yè)技術職務，年齡不超過45周歲（截至2021年9月1日）；
（二）具有碩士及以上學位，年齡不超過40周歲（截至2021年9月1日）。
二、接收單位與導師
訪問學者接收學校應是教學科研水平高、師資力量雄厚的重點院校，一般應為“雙一流”建設高校、省屬重點建設高?；驀鴥戎膶诟呗毟邔Ｊ痉缎栽盒?。訪問學者導師可以在教育部高等學校師資培訓交流武漢中心導師庫中查詢（http://cce.whu.edu.cn/fxljy/jybgdxxszpxjlwhzx/zxjj.htm），也可聯(lián)系其他上述高等學校的博士點學科導師。
支持高職高專院校教師到世界知名、國內一流的高新技術企業(yè)訪問。鼓勵列入國家、省卓越工程師項目計劃以及應用型試點本科高等學校專業(yè)教師作為訪問工程師參加行業(yè)企業(yè)的實踐鍛煉。訪問工程師的導師應當為所在行業(yè)、領域有較大影響力的技術專家、管理骨干等，原則上要求具有副高專業(yè)技術職務或相當水平。
三、推薦名額與經費
國內訪問學者、訪問工程師人選由各高等學校根據(jù)教師隊伍建設需要以及教師專業(yè)發(fā)展需求統(tǒng)籌推薦，由省教育廳統(tǒng)一備案公布。本科高等學校選派國內訪問學者為主，高職高專院校選派國內訪問工程師為主。高職高專院校推薦選派國內訪問學者的名額原則上每校不超過5人，其他不作名額限制。
各高等學校需對列入選派的國內訪問學者、訪問工程師每人每學年資助1萬元，用于其學習、差旅等研修費用。經費由各高等學校從學校師資隊伍建設經費中統(tǒng)籌列支。
四、申報方式
根據(jù)省委省政府數(shù)字化改革要求，2021年起，“國內訪學訪工”教師選派將通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”http://jiaoshi.zjedu.gov.cn/進行申報審批，指導教師和接收學校（單位）將通過短信和郵件進行線上確認。請申報教師及時完善個人信息，并在“訪學訪工管理”模塊進行個人申請，經所在學院及學校審核同意后，聯(lián)系指導教師及接收學校（單位）管理員及時進行短信或郵件確認，具體操作詳見系統(tǒng)中的“操作手冊”。上述申請及審批流程要求在5月30日之前完成，后由省級管理員進行最終審核、公示及發(fā)文公布。
五、工作要求
（一）加強組織管理?！皣鴥仍L學訪工”項目是充分利用國內優(yōu)質高等教育資源及科研院所、知名企業(yè)等社會資源培養(yǎng)青年骨干教師的重要途徑，各高校要高度重視，明確責任部門和人員，切實做好相關組織實施工作。項目實施及結題情況將作為評價各校教師隊伍建設的重要指標。
（二）做好推薦遴選。各高校要結合師資隊伍建設規(guī)劃、學科專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，設計科學合理、公平公正的遴選機制，有計劃、按條件選拔出需求最迫切、最符合項目要求的青年骨干教師。對接收單位特別是訪問工程師的接收單位，各校要進行認真審核，對方為政府部門、“低小散”公司的一般不列入本項目支持范圍。
（三）強化培養(yǎng)管理。各校要與接收單位建立良好的共管互動渠道，落實訪問學者、訪問工程師中期考核和結業(yè)考核制度。訪學訪工人員學習期滿結束時在系統(tǒng)中填報結業(yè)考核相關情況，并由指導教師和接收學校（單位）簽署意見。具體系統(tǒng)操作另行通知。
六、聯(lián)系方式
為方便交流和技術支持，請各高校管理人員1名加入“國內訪學訪工管理”釘釘群：31961614。
省高等學校師資培訓中心聯(lián)系人：鄭曉紅、傅新忠，電話：0579-82282448。省教育廳教師工作處聯(lián)系人：鄭璐，電話：0571-88008926。
浙江省教育廳辦公室
2021年5月13日