——記嘉興市建筑工業(yè)學校中層副職競聘選拔
8月21日下午，嘉興市建筑工業(yè)學校在鼎建報告廳組織九屆十次教代會，以黨管干部、德才兼?zhèn)?、群眾公認、公開平等、民主集中的原則，擇優(yōu)選拔黨政辦、學生處、專業(yè)部共3名中層副職，市教育局相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)、校領(lǐng)導(dǎo)及教代會代表參加了此次大會。會議由校黨總支書記、校長范曉春主持。
為確保競爭性選拔工作的順利實施，學校成立了選拔領(lǐng)導(dǎo)小組，科學制定選拔方案、明確競聘條件與資格、組織報名并開展資格審查，并邀請市教育局相關(guān)處室負責人指導(dǎo)、監(jiān)督選聘全過程。
最終，資格審查合格的5位競聘者在本次教代會上進行競聘演講，分別從基本情況、任職優(yōu)勢和工作思路、崗位展望等方面進行了闡述。在演講過程中，5位競聘者邏輯清晰、信心滿滿、認真細致、謙虛嚴謹，都立志為學校發(fā)展獻智出力，為教育事業(yè)無私奉獻的赤誠之心溢于言表。
演講結(jié)束后，專家評委、教代會代表、領(lǐng)導(dǎo)小組分別進行打分。工作人員對分數(shù)進行匯總，根據(jù)綜合情況和分數(shù)高低排序，領(lǐng)導(dǎo)小組對競聘人員的綜合表現(xiàn)進行全面考察，確定考察對象。最終確定擬聘人員并進行5天公示。
本次競聘，為學校青年教師敢于擔當，為校服務(wù)提供了機遇和平臺，進一步加強了學校干部隊伍建設(shè)，拓寬了干部進退留轉(zhuǎn)渠道，完善了選人、用人機制，更好地調(diào)動、激發(fā)全校干部職工的積極性和進取心，為學校進一步提升辦學質(zhì)量和管理水平提供人才保障。（賈婉芝）