本報(bào)訊 記者李凡報(bào)道 日前，人社部等四部門聯(lián)合印發(fā)了《“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》，其中，“定期發(fā)布工資價位，指導(dǎo)企業(yè)合理確定技能勞動者的工資水平”被明確提出來，作為大力提高技能人才待遇水平的一項(xiàng)內(nèi)容。12月20日，記者從省人社廳官網(wǎng)獲悉，浙江省今年人力資源市場部分職位工資指導(dǎo)價位已公開發(fā)布。
發(fā)布內(nèi)容顯示，2021年，浙江省41個技術(shù)工人職業(yè)（工種）工資指導(dǎo)價位按職業(yè)技能等級分，以高位數(shù)為例，高級技師年平均勞動報(bào)酬最高的前三位分別是企業(yè)人力資源管理師198745元、電工185888元、汽車維修工181093元；技師年平均勞動報(bào)酬最高的前三位分別是企業(yè)人力資源管理師175685元、電工172908元、制冷工166760元；高級工年平均勞動報(bào)酬最高的前三位分別是電工153035元、鉗工146309元、焊工145757元。
以中位數(shù)為例，高級技師年平均勞動報(bào)酬最高的前三位則分別是企業(yè)人力資源管理師124578元、焊工122819元、電工114549元；技師年平均勞動報(bào)酬最高的前三位分別是制冷工132766元、企業(yè)人力資源管理師124561元、焊工110160元；高級工年平均勞動報(bào)酬最高的前三位分別是電切削工111266元、焊工103553元、制冷工103288元。
以低位數(shù)為例，高級技師年平均勞動報(bào)酬最高的前三位則分別是企業(yè)人力資源管理師101012元、制冷空調(diào)系統(tǒng)安裝維修工77131元、鉗工76906元；技師年平均勞動報(bào)酬最高的前三位分別是企業(yè)人力資源管理師95452元、制冷工89166元、磨工74145元；高級工年平均勞動報(bào)酬最高的前三位分別是電切削工82988元、制冷工80031元、手工木工67811元。
記者對比浙江省在2020年發(fā)布的人力資源市場部分職位工資指導(dǎo)價位發(fā)現(xiàn)，在技術(shù)工人職業(yè)（工種）工資指導(dǎo)價位一項(xiàng)，2021年的主要變化有：新增一個“電梯安裝維修工”工種，電工高級技師（以中位數(shù)為例）工資指導(dǎo)價位從82212元顯著上漲至114549元，漲幅達(dá)39.3%，制冷工技師（以中位數(shù)為例）工資指導(dǎo)價位從84952元顯著上漲至132766元，漲幅達(dá)56.3%，企業(yè)人力資源管理師高級技師（以中位數(shù)為例）工資指導(dǎo)價位從86093元顯著上漲至124578元，漲幅達(dá)44.7%。鍋爐操作工等個別工種則略有回落，顯示技術(shù)技能型人才含金量越來越高，越來越吃香。
據(jù)悉，發(fā)布的勞動者工資價位包括年度的基本工資、績效工資、津補(bǔ)貼和加班加點(diǎn)工資，并按照勞動者工資報(bào)酬從高到低排序后高端10%的平均值和低端10%的平均值分析得出高位數(shù)、中位數(shù)和低位數(shù)三檔指導(dǎo)價位，反映了該年度不同崗位人員的實(shí)際工資報(bào)酬水平。