為不斷完善海寧技師學院認定試點職業(yè)技能人才評價工作，規(guī)范學院職業(yè)技能等級認定行為，促進技能人才評價工作健康發(fā)展，10月13日，學院組織召開內(nèi)部督導員工作交流會，共計12位持證的內(nèi)部督導員參加本次會議，會議由學院技能認定服務中心主任錢葉萍主持。
會上，與會人員共同學習了《浙江省技能人才評價專家管理辦法》職業(yè)技能等級認定人員管理制度、職業(yè)技能等級認定試點社會評價組織評估辦法，進一步熟悉和掌握了技能等級認定的工作流程與要求，明確了內(nèi)部督導員的責任與權(quán)限。通過對照《職業(yè)技能等級認定督導情況報告》各指標與評估標準，交流學院認定試點工作各環(huán)節(jié)存在的不足并商討改進措施。最后，大家各抒己見，會議形成了對下階段認定工作開展的一些決策與措施，為更合理、更規(guī)范、更高效開展技能等級認定工作奠定更夯實的基礎(chǔ)。
學院認定試點的督導員隊伍由單位內(nèi)部督導員與上級人社工作人員為主的外部督導員組成，主要對技能人才評價工作情況進行督導，包括評價機構(gòu)的評價范圍、國家職業(yè)技能標準與評價規(guī)范執(zhí)行、試題(題庫) 使用管理、考場秩序、成績管理、證書管理以及考評人員 、管理人員工作情況等。海寧技師學院自2020年7月成立職業(yè)技能等級認定試點以來，每一批次的認定工作都嚴格執(zhí)行內(nèi)部督導與外部督導共同督查的程序，持續(xù)規(guī)范、改進各工作環(huán)節(jié)，定期與不定期開展評價自查工作交流會。相信通過本次內(nèi)督員的工作交流會，定會保障學院認定試點工作有序健康發(fā)展。（錢葉萍）