各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局,省級有關(guān)單位:
為貫徹落實人社部《關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》和省委省政府關(guān)于加強和改進新時代人才工作的要求,推進高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通,結(jié)合我省實際,我們制定了《關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施辦法》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。
浙江省人力資源和社會保障廳
2022年11月17日
關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施辦法
根據(jù)人社部《關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》和省委省政府關(guān)于加強和改進新時代人才工作的要求,在總結(jié)工程技術(shù)領域人才貫通試點經(jīng)驗的基礎上,結(jié)合我省實際,現(xiàn)就進一步加強我省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通制定以下實施辦法。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大精神,認真落實中央人才工作會議和省委人才工作會議要求,深入實施人才強省、創(chuàng)新強省首位戰(zhàn)略,牢固樹立新發(fā)展理念,破除束縛人才發(fā)展的體制機制障礙,建立完善理論與實踐相結(jié)合、技術(shù)與技能相促進的人才評價使用激勵機制,進一步激發(fā)高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,為忠實踐行“八八戰(zhàn)略”、奮力打造“重要窗口”,高質(zhì)量發(fā)展推進中國特色社會主義共同富裕先行和省域現(xiàn)代化先行提供有力人才支撐。
二、基本原則
(一)堅持問題導向。聚焦技術(shù)技能人才職業(yè)發(fā)展中“獨木橋”“天花板”問題,推進職稱制度與職業(yè)資格、職業(yè)技能等級制度有效銜接,支持高技能人才參加職稱評審和職業(yè)資格考試,鼓勵專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評價,搭建兩類人才成長立交橋。
(二)堅持科學評價。進一步破除唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項傾向,強化技術(shù)技能貢獻,突出工作實績,保持兩類人才評價標準大體平衡,適當向高技能人才傾斜,讓各類人才價值得到充分尊重和體現(xiàn)。
(三)堅持以用為本。立足實際工作崗位需要,充分發(fā)揮用人單位主體作用,促進人才評價與培養(yǎng)使用激勵等措施相互銜接,著力提高技能人才待遇水平,營造有利于人才成長和發(fā)揮作用的制度環(huán)境。
(四)堅持穩(wěn)步推進。根據(jù)我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設需要,以工程技術(shù)領域為重點,在先行試點的基礎上,總結(jié)經(jīng)驗、鞏固成果、不斷完善,穩(wěn)步推進相關(guān)領域?qū)I(yè)技術(shù)人才和高技能人才職業(yè)發(fā)展貫通。
三、貫通主要內(nèi)容
(一)擴大貫通領域
以支持高技能人才參加工程系列職稱評審為重點,將貫通領域擴大為工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實驗技術(shù)、藝術(shù)、體育和技工院校教師等職稱系列。兩類人才對照《技能人才職業(yè)(工種)與專技人才職稱系列對應關(guān)系表》(見附件),參加相應系列職稱評審或職業(yè)(工種)技能評價。
(二)高技能人才參加職稱評審
1.基本條件。遵紀守法,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。淡化學歷要求,具備高級工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級,均可參加相應系列職稱評審,不將學歷、論文、外語、計算機等作為高技能人才參加職稱評審的限制性條件。高技能人才參加職稱評審應在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。
(1)獲得相關(guān)職業(yè)(工種)高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后,從事技術(shù)技能工作滿2年,可申報相應系列助理級職稱評審。
(2)獲得相關(guān)職業(yè)(工種)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后,從事技術(shù)技能工作滿3年,可申報相應系列中級職稱評審。
(3)獲得相關(guān)職業(yè)(工種)高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后,從事技術(shù)技能工作滿4年,可申報相應系列副高級職稱評審。
(4)獲得相關(guān)職業(yè)(工種)特級技師、首席技師職業(yè)技能等級,且目前仍在與申報職業(yè)工作相關(guān)的技術(shù)技能領域工作,可申報相應系列正高級職稱評審。
與所評職稱專業(yè)相關(guān)的技能培訓、技能人員繼續(xù)教育學時,視同專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學時。
2.直報條件。對長期在生產(chǎn)服務一線崗位從事技能工作,具有絕招、絕技、絕活,并為我省經(jīng)濟社會發(fā)展和重大戰(zhàn)略實施作出突出貢獻的高技能領軍人才,建立職稱評審綠色通道,符合條件的可直接申報相應職稱。
(1)世界技能大賽優(yōu)勝獎獲得者、省技術(shù)能手、省級技能大師工作室領辦人、浙江工匠、省“百千萬”高技能領軍人才培養(yǎng)工程中入選的“拔尖技能人才”,可直接申報中級職稱。
(2)世界技能大賽銀牌和銅牌獲得者、全國技術(shù)能手、國家級技能大師工作室領辦人、錢江技能大獎獲得者、浙江杰出工匠、省“百千萬”高技能領軍人才培養(yǎng)工程入選的“杰出技能人才”,可直接申報副高級職稱。
(3)世界技能大賽金牌獲得者、中華技能大獎獲得者、享受國務院政府特殊津貼的高技能人才、新時代突出貢獻浙派工匠、浙江大工匠,可直接申報正高級職稱。
3.評價要求。充分體現(xiàn)高技能人才職業(yè)特點,堅持把職業(yè)道德放在評審的首位,強化技能貢獻,突出職業(yè)能力和工作業(yè)績,引導高技能人才愛崗敬業(yè),弘揚工匠精神。注重評價科技成果轉(zhuǎn)化應用、執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)難題、完成工作任務、參與技術(shù)改造革新、傳技帶徒等方面的能力和貢獻,把技能技藝、工作實績、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)和專利發(fā)明、科研成果、技能競賽成績等作為評價的重要內(nèi)容。
4.評價辦法。綜合采用理論知識考試、技術(shù)技能操作考核、業(yè)績評審、面試答辯、競賽選拔等多種方式評價高技能人才。有條件的評委會在職稱評審時,可對高技能人才單獨分組、單獨評審。積極吸納優(yōu)秀高技能人才進入評委會、專家?guī)?,參與制定評價標準,參加相關(guān)職稱評委會評審。高技能人才統(tǒng)一通過“浙江省專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報與評審管理服務平臺”申報職稱。
(三)高技能人才參加專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試
積極支持我省符合條件的高技能人才,報名參加經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、翻譯、出版、通信、計算機技術(shù)與軟件等專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試。技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生,參加上述資格考試報名時,可分別按相當于中專、大專、本科學歷對待。
(四)專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評價
1.參評條件。具有助理級以上職稱,從事本職業(yè)(工種)或相關(guān)職業(yè)(工種)工作,可申請參加與現(xiàn)崗位相對應職業(yè)(工種)的職業(yè)技能評價。
(1)取得助理級職稱,可申請參加相應職業(yè)(工種)高級工職業(yè)技能評價。
(2)取得中級職稱,可申請參加相應職業(yè)(工種)技師職業(yè)技能評價。
(3)取得高級職稱,可申請參加相應職業(yè)(工種)高級技師職業(yè)技能評價。
(4)取得正高級職稱,可申請參加相應職業(yè)(工種)特級技師職業(yè)技能評價。參加首席技師職業(yè)技能評價的,原則上需先取得特級技師職業(yè)技能等級。
取得職業(yè)資格或職業(yè)技能等級1年后,可按累計工作年限申報相應職業(yè)(工種)晉級評價。
2.考評要求。對參加職業(yè)技能評價的專業(yè)技術(shù)人才,應注重操作技能考核。對具有所申報職業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書的,可免于理論知識考試。具有相應職業(yè)(工種)技能等級水平的優(yōu)秀人才,可直接申報該職業(yè)(工種)的職業(yè)技能等級評價。
3.參評渠道。專業(yè)技術(shù)人員申請參加職業(yè)技能等級認定,所在單位具備職業(yè)技能等級認定資質(zhì)的,可自主選擇參加所在單位或社會評價組織的職業(yè)技能等級認定;所在單位不具備有關(guān)資質(zhì)的,應參加社會評價組織的職業(yè)技能等級認定。申請參加準入類技能人員職業(yè)資格評價的,按照《國家職業(yè)資格目錄(2021版)》規(guī)定,向經(jīng)備案的職業(yè)資格評價鑒定機構(gòu)申報鑒定。
(五)加強評價制度與用人制度銜接
1.鼓勵取得職稱的高技能人才堅守在生產(chǎn)服務一線,探索建立企業(yè)內(nèi)部技能崗位等級與管理、技術(shù)崗位序列相互比照,專業(yè)技術(shù)崗位、經(jīng)營管理崗位、技能崗位互相銜接機制。各類企業(yè)對在聘的高級工、技師、高級技師在學習進修、崗位聘任、職務職級晉升、評優(yōu)評獎、科研項目申報等方面,比照助理級、中級和副高級專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇;聘用到特級技師崗位的人員,比照正高級職稱人員享受同等待遇;首席技師薪酬待遇可參照本單位高級管理人員標準確定或根據(jù)實際確定,不低于特級技師薪酬待遇。
2.鼓勵用人單位研究制定高技能領軍人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,實行高技能領軍人才年薪制、股權(quán)期權(quán)激勵,設立高技能領軍人才特聘崗位津貼、帶徒津貼等,按實際貢獻給予高技能人才績效獎勵,切實提高高技能人才待遇水平。
3.事業(yè)單位在編人員參評的,須符合崗位管理和評聘結(jié)合有關(guān)規(guī)定。
四、有關(guān)要求
(一)加強組織領導。各地人力社保部門和有關(guān)行業(yè)主管部門要充分認識加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的重要意義,加強組織領導,扎實推進落實,聚焦關(guān)鍵問題,形成工作合力。
(二)完善評價標準。各地人力社保部門和有關(guān)行業(yè)主管部門要充分考慮技能人才的特點,修訂完善職稱評價標準;各技能評價機構(gòu)應根據(jù)專業(yè)技術(shù)人才的特點,及時調(diào)整技能考評辦法。
(三)強化監(jiān)督管理。各地人力社保部門和有關(guān)行業(yè)主管部門要切實加強兩類人才貫通工作監(jiān)督管理,申報人通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為以及不按規(guī)定程序取得的職稱和職業(yè)技能等級一律無效,記入誠信檔案庫,并視情追究相關(guān)人員責任。
(四)加強宣傳引導。各地人力社保部門和有關(guān)行業(yè)主管部門要加快推動貫通工作落實落地。認真做好政策宣傳解讀,引導廣大高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才積極支持和參與貫通工作,促進人才流動和發(fā)展。
五、其他
《浙江省人力資源和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部〈關(guān)于在工程技術(shù)領域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2019〕31號)等原政策規(guī)定與本辦法不一致的,以本辦法為準。
本辦法自公布之日起30日后施行。
附件:技能人才職業(yè)(工種)與專技人才職稱系列對應關(guān)系表
附件
技能人才職業(yè)(工種)與專技人才職稱系列對應關(guān)系表
序號 |
職業(yè)工種 |
對應職稱系列 |
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1 |
保衛(wèi)管理員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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2 |
消防員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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3 |
消防指揮員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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4 |
消防裝備管理員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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5 |
消防安全管理員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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6 |
消防監(jiān)督檢查員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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7 |
森林消防員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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8 |
森林火情瞭望觀察員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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9 |
應急救援員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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10 |
軌道交通列車司機 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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11 |
軌道交通調(diào)度員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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12 |
道路運輸調(diào)度員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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13 |
路況信息監(jiān)控員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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14 |
油氣電站操作員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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15 |
汽車救援員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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16 |
航空運輸?shù)孛娣諉T |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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17 |
機場運行指揮員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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18 |
倉儲管理員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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19 |
物流服務師 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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20 |
供應鏈管理師 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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21 |
食品安全管理師 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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22 |
信息通信網(wǎng)絡機務員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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23 |
信息通信網(wǎng)絡線務員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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24 |
信息通信網(wǎng)絡動力機務員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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25 |
信息通信網(wǎng)絡測量員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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26 |
無線電監(jiān)測與設備運維員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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27 |
廣播電視天線工 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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28 |
廣播電視機線員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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29 |
信息通信網(wǎng)絡運行管理員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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30 |
網(wǎng)絡與信息安全管理員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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31 |
信息通信信息化系統(tǒng)管理員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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32 |
信息安全測試員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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33 |
數(shù)字化解決方案設計師 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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34 |
密碼技術(shù)應用員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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35 |
計算機程序設計員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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36 |
計算機軟件測試員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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37 |
數(shù)據(jù)庫運行管理員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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38 |
人工智能訓練師 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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39 |
區(qū)塊鏈應用操作員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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40 |
服務機器人應用技術(shù)員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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41 |
電子數(shù)據(jù)取證分析師 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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42 |
信息系統(tǒng)適配驗證師 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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43 |
數(shù)字孿生應用技術(shù)員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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44 |
虛擬現(xiàn)實產(chǎn)品設計師 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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45 |
中央空調(diào)系統(tǒng)運行操作員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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46 |
智能樓宇管理員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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47 |
保安員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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48 |
消防設施操作員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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49 |
安全防范系統(tǒng)安裝維護員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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50 |
航空氣象員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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51 |
人工影響天氣特種作業(yè)操作員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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52 |
海洋水文氣象觀測員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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53 |
海洋浮標工 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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54 |
海洋水文調(diào)查員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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55 |
海洋生物調(diào)查員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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56 |
大地測量員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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57 |
攝影測量員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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58 |
地圖繪制員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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59 |
工程測量員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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60 |
不動產(chǎn)測繪員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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61 |
海洋測繪員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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62 |
無人機測繪操控員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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63 |
地理信息采集員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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64 |
地理信息處理員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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65 |
地理信息應用作業(yè)員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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66 |
纖維檢驗員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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67 |
貴金屬首飾與寶玉石檢測員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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68 |
藥物檢驗員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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69 |
機動車檢測工 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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70 |
計量員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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71 |
電氣電子產(chǎn)品檢測員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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72 |
公路水運工程試驗檢測員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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73 |
建設工程質(zhì)量檢測員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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74 |
環(huán)境監(jiān)測員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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75 |
地勘鉆探工 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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76 |
地勘掘進工 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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77 |
物探工 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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78 |
地質(zhì)調(diào)查員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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79 |
地質(zhì)實驗員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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80 |
建筑幕墻設計師 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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81 |
建筑信息模型技術(shù)員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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82 |
河道修防工 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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83 |
水工混凝土維修工 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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84 |
水工土石維修工 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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85 |
水工監(jiān)測工 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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86 |
水工閘門運行工 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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87 |
水文勘測工 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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88 |
水文勘測船工 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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89 |
水土保持員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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90 |
灌區(qū)管理工 |
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91 |
自然保護區(qū)巡護監(jiān)測員 |
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92 |
草地監(jiān)護員 |
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93 |
野生動物保護員 |
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94 |
野生植物保護員 |
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95 |
標本員 |
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96 |
展出動物保育員 |
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97 |
污水處理工 |
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98 |
工業(yè)固體廢物處理處置工 |
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99 |
危險廢物處理工 |
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100 |
碳排放管理員 |
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101 |
碳匯計量評估師 |
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102 |
有害生物防制員 |
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103 |
園林綠化工 |
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104 |
草坪園藝師 |
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105 |
盆景工 |
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106 |
假山工 |
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107 |
插花花藝師 |
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108 |
汽車維修工 |
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109 |
摩托車修理工 |
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110 |
電池及電池系統(tǒng)維修保養(yǎng)師 |
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111 |
計算機維修工 |
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112 |
辦公設備維修工 |
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113 |
信息通信網(wǎng)絡終端維修員 |
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114 |
家用電器產(chǎn)品維修工 |
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115 |
家用電子產(chǎn)品維修工 |
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116 |
自行車與電動自行車維修工 |
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117 |
修鞋工 |
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118 |
鐘表維修工 |
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119 |
鎖具修理工 |
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120 |
燃氣具安裝維修工 |
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121 |
照相器材維修工 |
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122 |
樂器維修工 |
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123 |
熱帶作物栽培工 |
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124 |
林木種苗工 |
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125 |
造林更新工 |
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126 |
護林員 |
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127 |
森林撫育工 |
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128 |
水生動物苗種繁育工 |
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129 |
水生植物苗種培育工 |
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130 |
水生動物飼養(yǎng)工 |
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131 |
水生植物栽培工 |
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132 |
水產(chǎn)養(yǎng)殖潛水工 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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133 |
水產(chǎn)捕撈工 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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134 |
農(nóng)業(yè)數(shù)字化技術(shù)員 |
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135 |
林業(yè)有害生物防治員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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136 |
水生物病害防治員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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137 |
水生物檢疫檢驗員 |
工程技術(shù)或?qū)嶒灱夹g(shù) |
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138 |
沼氣工 |
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139 |
農(nóng)村節(jié)能員 |
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