本報訊 記者李凡 通訊員陳浩飛報道 寧波00后小伙蔣昕樺修車修出世界冠軍，技術工人萬亞勇入選首屆“長三角大工匠”……近年來，越來越多的寧波產(chǎn)業(yè)工人迎來了屬于他們的黃金時代。近日，2023年深化新時代寧波產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作現(xiàn)場推進會在鎮(zhèn)海舉行，再次聚焦寧波產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”的創(chuàng)新做法，力求讓產(chǎn)業(yè)工人的獲得感成色更足。
寧波是制造業(yè)大市，截至今年6月底，全市共有產(chǎn)業(yè)工人350余萬人，技能勞動者213.53萬人，高技能人才72.31萬人，高技能人才占技能勞動者比重33.86%。在深入推進新時代產(chǎn)改工作的進程中，寧波尤為注重強化技能導向，努力推動產(chǎn)業(yè)工人由“工”向“匠”轉變，為產(chǎn)業(yè)工人成長成才鋪就康莊大道。據(jù)統(tǒng)計，僅去年，寧波全市已完成職業(yè)技能培訓38萬人次，全市新增技能勞動者13.9萬人，其中高技能人才7.2萬人。
為進一步提升產(chǎn)業(yè)工人的獲得感、幸福感、安全感，不斷推進寧波產(chǎn)改工作走深走實，本次推進會進一步明確了2023年寧波產(chǎn)改工作的主要目標任務、相關單位工作職責等。
據(jù)介紹，寧波今年計劃推動國有企業(yè)、已建工會規(guī)上工業(yè)企業(yè)產(chǎn)改覆蓋率達到100%，創(chuàng)建省市“幸福共同體企業(yè)領頭雁”40家，總結提煉一批制度性成果和工作樣板；推動30項涉及產(chǎn)業(yè)工人的政策制度落地見效，出臺《寧波市產(chǎn)教融合專項資金管理辦法（試行）》，加強產(chǎn)教融合培育激勵，深化校企合作，建立產(chǎn)學協(xié)同育人、協(xié)同創(chuàng)新機制；深入推進收入分配制度改革，完善人才評價機制，全年開展技能等級認定企業(yè)和組織突破1000家、開展認定10萬人次以上；繼續(xù)廣搭技能提升平臺，助力產(chǎn)業(yè)工人成長，實施“一人一技”終身職業(yè)技能培訓，依托各級各類技工院校等各類機構開展培訓20萬人次以上，探索推進勞模工匠學院建設，高標準培育新時代寧波工匠；此外，計劃新增保障性租賃住房4.3萬套（間），有序推進產(chǎn)業(yè)工人按規(guī)定參加社保，更為扎實地保障產(chǎn)業(yè)工人住房、入學等需求。