近日，在嘉興米克氣動設備有限公司的車間里，穿著藍色工作服的陳林正忙著檢查設備。陳林是一名“00后”，別看他年紀小，他已在短短三年時間里從一名基層制圖員，成長為一名優(yōu)秀的數(shù)字技能人才，并獲得“浙江省金藍領”“秀水工匠”等榮譽。
“一天24小時，不是在現(xiàn)場攻關解題，就是在對設備進行鉆研，總是閑不住。”在同事們的心里，陳林這個深耕氣動一線的“數(shù)控達人”獲得這些榮譽，實至名歸。
人才是城市發(fā)展的內生動力，是城市競爭力的核心。近年來，嘉興市秀洲區(qū)以數(shù)字技能為引領，聚力打造技能人才蓄水池，構建技能人才全鏈條發(fā)展引育綜合體系，加快打造“技能強區(qū)”，助力共同富裕。今年以來，圍繞光伏新能源、智能家居、時尚紡織、高端裝備制造等四大重點產(chǎn)業(yè)，秀洲與省、市兩級人社部門和部分職業(yè)院校、企業(yè)組成工作專班開展數(shù)字技能人才培養(yǎng)調研，成立秀洲區(qū)數(shù)字技能人才培育聯(lián)盟，培養(yǎng)適應地方產(chǎn)業(yè)與企業(yè)發(fā)展的高素質數(shù)字技能人才。
當前，秀洲區(qū)迎來了高速發(fā)展的黃金期，人人皆可成才、人人盡展其才的良好發(fā)展環(huán)境正在加速形成。秀洲區(qū)加快高技能人才購房補助、“浙江工匠”獎勵、企業(yè)職業(yè)技能等級認定團隊獎勵兌現(xiàn)，今年以來，已兌現(xiàn)金額110多萬元，包括俞海華鉗工技能大師工作室在內的4個秀洲區(qū)優(yōu)秀技能大師工作室獲得表彰。
鉗工，不僅需要長期與機械打交道，還需要非常高的專注度。而來自浙江微控智造有限公司的俞海華卻樂此不疲，二十多年來他始終精益求精，練就了“金牌鉗工”的本領，成立俞海華鉗工技能大師工作室，并拉起了一支高技能人才隊伍，為企業(yè)降本增效作出了貢獻。
三百六十行，行行出狀元。為傾力打造高技能人才高地，秀洲區(qū)制定《新時代“秀水工匠”引育行動方案》，出臺《秀洲區(qū)新時代“秀水工匠”技能人才引育實施意見》專項政策，通過實施匠才供給提檔、成長賦能、發(fā)展護航、選拔激勵等新時代“秀水工匠”行動，加大了高技能人才引育、企業(yè)培養(yǎng)等方面的激勵強度，力爭到2025年，全區(qū)技能人才總量突破13萬人，其中高技能人才總量突破5萬人，形成“政府引導、市場主導、社會參與”的技能人才發(fā)展新格局。
設立“秀水工匠日”，是秀洲致敬技能人才的最高誠意，讓這座城市的技能人才有更多歸屬感和榮譽感。秀洲區(qū)把培育時代工匠列入經(jīng)濟發(fā)展的重要議事日程，自2023年起，將每年的7月15日設為“秀水工匠日”，通過舉行表彰大會、“秀水工匠”技能大師拜師儀式、“秀水工匠”技能秀等活動，進一步發(fā)揮工匠、高技能人才的幫帶、示范、領軍作用，激發(fā)廣大員工主動提升技能的內在動力。
秀洲區(qū)還瞄準無人機測繪操作員等一批技能新工種，鼓勵第三方評價組織對新工種及時開發(fā)技能等級評價體系，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
在各類人才政策的激勵下，“秀水工匠”不斷涌現(xiàn)。截至目前，秀洲區(qū)已培育“浙江工匠”11名，“浙江青年工匠”32名、“嘉興青年工匠”130名。這些工匠將帶領更多技能人才成長為 “匠才”，為秀洲經(jīng)濟提質增效貢獻更多“金藍領”力量。（姚曉嵐 郁馨怡）