今年上半年，浙江省紹興市柯橋區(qū)人社局兩手抓返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)合作創(chuàng)業(yè)和農(nóng)藝技藝提升培訓(xùn)，通過建設(shè)高水平創(chuàng)客人才隊(duì)伍、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)合作創(chuàng)業(yè)帶頭人隊(duì)伍、高素養(yǎng)農(nóng)村技能人才隊(duì)伍，服務(wù)產(chǎn)業(yè)布局，助力打造特色品牌，實(shí)現(xiàn)帶動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)370人、農(nóng)民增收近500萬元的雙豐收。
依托傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，鍛造“特色農(nóng)匠”。柯橋區(qū)人社局結(jié)合柯橋資源稟賦，深挖傳統(tǒng)種植業(yè)，積極開展“1＋3＋N（n)”返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)合作創(chuàng)業(yè)和特色農(nóng)藝提升行動(dòng)，2024年上半年，開展返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)15場(chǎng)次560人次，涌現(xiàn)出應(yīng)華亮、湯帥亮等一大批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才。以湖塘梅農(nóng)、漓渚蘭農(nóng)、稽東榧農(nóng)、齊賢藕農(nóng)等特色種植為代表，開展針對(duì)性培訓(xùn)，培育新一代農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者和高素質(zhì)農(nóng)村技能人才，助力打造“柯橋農(nóng)匠”品牌。
依托科技賦能，打造“金色農(nóng)創(chuàng)”?？聵騾^(qū)人社局積極發(fā)揮當(dāng)?shù)剌p紡業(yè)發(fā)達(dá)優(yōu)勢(shì)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，主動(dòng)融入“金農(nóng)計(jì)劃”，為農(nóng)創(chuàng)客的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供多種支持，2023年，新培育“農(nóng)創(chuàng)客”就達(dá)300名，今年累計(jì)聘請(qǐng)160余名區(qū)內(nèi)外“鄉(xiāng)村運(yùn)營師”宣介鄉(xiāng)土特色產(chǎn)品，形成了以錢清街道聯(lián)興“淘寶村”、楊汛橋街道蒲蕩夏“直播村”為代表的新業(yè)態(tài)“農(nóng)創(chuàng)村”的高速發(fā)展，促進(jìn)鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)人才生態(tài)空間優(yōu)化升級(jí)，推動(dòng)區(qū)級(jí)新業(yè)態(tài)直播、及時(shí)配送等數(shù)個(gè)產(chǎn)業(yè)模塊的快速發(fā)展。
依托市場(chǎng)需求，塑造“新興農(nóng)人”。一方面，柯橋區(qū)人社局應(yīng)對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，積極開展零工市場(chǎng)等平臺(tái)建設(shè)，面向農(nóng)村富余勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員開展養(yǎng)老護(hù)理員、保育師、育嬰員、茶藝師、園林綠化工等技能培訓(xùn)，上半年累計(jì)培訓(xùn)超過800余人，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)就業(yè)無縫銜接。另一方面，優(yōu)化“政、校、企”人才三方培育合作機(jī)制，實(shí)行“新農(nóng)人提質(zhì)計(jì)劃”，加快高素質(zhì)農(nóng)村技能人才培訓(xùn)，推動(dòng)勞動(dòng)者職業(yè)技能提升與滿足勞動(dòng)者市場(chǎng)需求“雙向奔赴”。截至目前，已與浙江大學(xué)、江西中醫(yī)藥大學(xué)等4家高校院所達(dá)成人才聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，與紹興三心生態(tài)農(nóng)業(yè)、浙江日茗康茶業(yè)等數(shù)十家區(qū)內(nèi)外企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才定向交流，近千名技能人才實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。（柯仁軒）