“金鑰、金服、金穗、金創(chuàng)、金苗”計劃，總有一款適合你
《國務院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓制度的意見》《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動方案（2019—2021年）的通知》，這些頂層設(shè)計在我省落地。3月29日，《浙江省人力資源和社會保障廳等18部門關(guān)于實施“金藍領(lǐng)”職業(yè)技能提升行動的通知》（以下簡稱《通知》）在浙江省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)發(fā)布。今后參加學習培訓，提升個人職業(yè)技能，不僅事關(guān)你的成長、成才，更事關(guān)你收入的攀升。
我省這次“金藍領(lǐng)”職業(yè)技能提升行動，聚焦我省數(shù)字經(jīng)濟、先進制造業(yè)、民生服務業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域，聚焦全省智能制造產(chǎn)業(yè)工人、民生服務從業(yè)人員、鄉(xiāng)村振興實用人才，以及創(chuàng)業(yè)就業(yè)等重點群體，聚焦我省在“互聯(lián)網(wǎng)+”、生命健康、新材料三大科創(chuàng)高地建設(shè)發(fā)展過程中涌現(xiàn)出的新職業(yè)新崗位。職業(yè)技能提升行動將實行政府引導、企業(yè)主體、社會參與、勞動者共享機制。
“金藍領(lǐng)”職業(yè)技能提升行動，主要有5塊內(nèi)容組成：“金鑰”培訓計劃、“金服”培訓計劃、“金穗”培訓計劃、“金創(chuàng)”培訓計劃以及“金苗”培訓計劃。培訓計劃基本覆蓋城鄉(xiāng)所有勞動者。
其中，“金鑰”培訓計劃，聚焦全球先進制造業(yè)基地建設(shè)，將發(fā)揮行業(yè)企業(yè)主體作用，依托職業(yè)院校（技工院校，下同）、公共實訓基地、行業(yè)企業(yè)培訓中心等載體實施培訓。其中特別提出，開展職業(yè)技能培訓，要將人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等數(shù)字化技術(shù)，融入智能制造、數(shù)字安防、汽車及零部件、綠色化工、現(xiàn)代紡織和服裝等先進制造業(yè)領(lǐng)域。到2023年，培訓智能制造行業(yè)技能人才30萬人次以上，其中數(shù)字安防行業(yè)技能人才1.5萬人次以上、汽車及零部件行業(yè)技能人才1.2萬人次以上、綠色化工行業(yè)技能人才1.5萬人次以上、現(xiàn)代紡織和服裝行業(yè)技能人才0.9萬人次以上；培訓電子商務行業(yè)技能人才30萬人次以上。
“金服”培訓計劃，聚焦家政、養(yǎng)老、育嬰等生活服務業(yè)優(yōu)化發(fā)展以及郵政快遞、交通運輸、倉儲管理、文化和旅游、應急救援等生產(chǎn)服務業(yè)提質(zhì)擴容需求，依托職業(yè)院校、民辦職業(yè)培訓機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會培訓中心及產(chǎn)教融合實訓基地實施培訓。培訓計劃主要面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、就業(yè)困難人員、婦女等群體，重點開展居家服務、養(yǎng)老護理、育嬰托幼、郵政快遞等市場急需緊缺服務類職業(yè)技能培訓。為切實提高從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)，《通知》特別明確，將逐步實行生活服務業(yè)從業(yè)人員持技能等級證書與待遇享受掛鉤制度，將職業(yè)道德、救護常識、安全意識和法律意識等貫穿培訓全過程。
“金穗”培訓計劃，聚焦鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展人才需求，通過整合省內(nèi)教育培訓資源，依托職業(yè)院校、科研院所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社等，構(gòu)建農(nóng)民教育培訓平臺實施培訓，打造一批“鄉(xiāng)村工匠”品牌。
“金創(chuàng)”培訓計劃，聚焦“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，依托各眾創(chuàng)空間、孵化基地、地方研究院、創(chuàng)業(yè)學院等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺載體。到2023年，計劃開展各類群體創(chuàng)業(yè)培訓10萬人次以上，其中培育農(nóng)創(chuàng)客6000名以上。
“金苗”培訓計劃，聚焦提升青年群體技能水平。提出要充分發(fā)揮職業(yè)院校培育青年技能人才的重要作用，結(jié)合本校優(yōu)勢專業(yè)，面向社會青年勞動者開展培訓。全面推行企業(yè)新型學徒制和現(xiàn)代學徒制，推動企業(yè)與職業(yè)院校深入合作，聯(lián)合培養(yǎng)與我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應的儲備技能人才。面向高校學生、退役軍人、殘疾人、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生、貧困家庭子女等群體，開展就業(yè)技能培訓，推動我省青年實現(xiàn)技能就業(yè)?！敖鹈纭迸嘤?，計劃到2023年，培養(yǎng)新時代學徒10萬名以上，開展高校學生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生就業(yè)技能培訓5萬人次以上，開展退役軍人技能培訓2萬人次以上，開展殘疾人職業(yè)技能培訓6萬人次以上。到2023年，開展國有和國有控股企業(yè)職工職業(yè)技能培訓30萬人次以上、小微企業(yè)職工和個體工商戶職業(yè)技能培訓30萬人次以上、建筑業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能培訓30萬人次以上、高危行業(yè)企業(yè)從業(yè)人員和各類特種作業(yè)人員安全技能培訓60萬人次以上。
對于此次大培訓，有關(guān)部門將組織建立職業(yè)能力標準開發(fā)指導委員會，開發(fā)職業(yè)技能標準、培訓規(guī)范，構(gòu)建新時代職業(yè)標準制度體系。我省將深化職業(yè)技能培訓工作“放管服”改革，實施職業(yè)技能培訓目錄清單管理，引導勞動者按需自主選擇培訓，落實各項培訓補貼政策。依托新時代浙江工匠信息平臺，拓展信息查詢、培訓目錄發(fā)布、補貼發(fā)放、資金監(jiān)管等一體的管理服務信息功能，為“金藍領(lǐng)”職業(yè)技能提升行動提供評估監(jiān)測服務。
人力社保部門和行業(yè)主管部門將定期發(fā)布人才需求、就業(yè)崗位等信息，引導行業(yè)企業(yè)職工積極參加培訓。人力社保部門和行業(yè)主管部門要組織制定培訓標準，組織企業(yè)、行業(yè)協(xié)會和社會組織開展職業(yè)技能等級認定，經(jīng)認定取得的職業(yè)技能等級證書統(tǒng)一納入全省和全國職業(yè)技能等級證書系統(tǒng)。
在此次城鄉(xiāng)勞動者大規(guī)模職業(yè)技能提升行動中，職業(yè)院校將擔負起更多社會培訓職責。《通知》規(guī)定，職業(yè)院校社會培訓人次與學制教育人數(shù)比要達到1.2∶1以上。
《通知》要求，企業(yè)要依法提取職工教育經(jīng)費，并按規(guī)定用于培訓中心、技能大師工作室建設(shè)。支持企業(yè)根據(jù)自身實際確定培訓項目、制訂培訓方案，向失業(yè)保險繳費地人力社保部門或行業(yè)主管部門申報開展項目制培訓并經(jīng)備案后，自主開展項目制培訓，對考核合格的人員核發(fā)培訓合格證書。企業(yè)按規(guī)定享受培訓補貼，各地可結(jié)合實際情況先行撥付最高50%的培訓補貼資金。
《通知》提出，企業(yè)職工經(jīng)培訓后提前解除勞動合同、違反服務期規(guī)定的，職工應向企業(yè)支付違約金，違約金的數(shù)額按企業(yè)實際支出的培訓費用支付。
對勞動者參加社會培訓或自學取得職業(yè)技能等級證書（職業(yè)資格證書）的，給予個人培訓補貼。對企業(yè)職工取得培訓合格證書的，各地可按補貼目錄清單中相應培訓類別給予企業(yè)補貼。
《通知》還特別明確，鼓勵企業(yè)建立高技能人才技能津貼制度，指導標準按高級工500元/月、技師800元/月、高級技師1200元/月、特級技師2000元/月執(zhí)行。今后，參不參加職業(yè)技能培訓、取得職業(yè)技能等級高低，將很大程度上決定你收入的高低和攀升節(jié)奏。（雷虹）