寧波建設(shè)工程學(xué)校舉行中層干部管理能力提升培訓(xùn)
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)，提高中層干部的綜合素養(yǎng)和管理水平，打造一支執(zhí)行能力強(qiáng)，有責(zé)任能擔(dān)當(dāng)，能適應(yīng)新形勢、應(yīng)對新局面、解決新問題的管理團(tuán)隊(duì)，近日，寧波建設(shè)工程學(xué)校舉行了中層干部管理能力提升專題培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)的三場講座從不同的維度出發(fā)，帶給在座的中層干部極大的思維撞擊。
寧波市教育局職教處處長錢文君做了《從理解到行動：區(qū)域推進(jìn)“三教”改革的思考與實(shí)踐》的講座，重點(diǎn)解讀了2017年至2020年寧波市“三新”課堂的主題——“未來·已來”“重構(gòu)課堂模式、重建課堂生態(tài)”“基于標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)”“學(xué)為中心”的內(nèi)涵，指出“職業(yè)教育正在進(jìn)行的‘脫胎換骨’的改造，將形成一體化的現(xiàn)代職教體系”，為學(xué)校發(fā)展指明了方向。
原湖州市教育局副局長、湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委副書記，浙江大學(xué)等高校兼職講師，全國“百名杰出校長”金毅偉做了《現(xiàn)代治理能力的“四度”修煉》的講座。他對中層干部現(xiàn)代治理中所需的四個維度，即人文素養(yǎng)厚度——文化力、勝任素質(zhì)長度——領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新創(chuàng)造高度——創(chuàng)造力、專業(yè)發(fā)展深度——競爭力，進(jìn)行了深入淺出的分析，點(diǎn)出了學(xué)校中層干部未來努力的方向。
全國知名校長、技術(shù)教育專家、全國技工院校網(wǎng)絡(luò)師資研修智庫專家、中德職教聯(lián)盟云學(xué)院智庫專家、黃炎培職業(yè)教育“杰出校長獎”獲得者，杭州蕭山技師學(xué)院院長許紅平在他的《中層干部的角色認(rèn)知》講座中，提到學(xué)校核心團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知決定學(xué)校的辦學(xué)層次。他認(rèn)為，中層干部是學(xué)校多維度角色相統(tǒng)一的脊梁，要做好八個統(tǒng)一，做好“對自己”“對他人”“對做事”三篇文章，才能由管理者走向領(lǐng)導(dǎo)者；另外，抓落實(shí)、強(qiáng)執(zhí)行是中層干部工作的核心環(huán)節(jié)，“品”“思”“行”結(jié)合，能借外力，需以領(lǐng)導(dǎo)力去提升執(zhí)行力。
本次培訓(xùn)，寧波建設(shè)工程學(xué)校黨政班子事先作了專題研究，精心組織，對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行“量身定做”，邀請到省內(nèi)資深專家授課，并且為使培訓(xùn)達(dá)到最好效果，利用雙休日時間采用封閉式培訓(xùn)形式。全體中層干部學(xué)得安心，聽得認(rèn)真，紛紛表示，此次培訓(xùn)干貨滿滿，對職業(yè)教育新形勢有了更深了解，對自身發(fā)展有了更好認(rèn)識，接下來將進(jìn)一步梳理、總結(jié)學(xué)習(xí)體會，將學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為前進(jìn)動力，立足崗位職責(zé)，為學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)策出力。（寧波建設(shè)工程學(xué)校供稿）