根據(jù)《浙江省技能人才評價管理服務(wù)中心關(guān)于開展全省職業(yè)技能等級認定專項督導工作的通知》（浙技評函〔2024〕44號）要求，在安吉縣人力資源和社會保障局（簡稱安吉縣人社局）的指導下，由安吉縣社區(qū)教育學院昌碩分院（簡稱昌碩成校）承辦的“安吉縣企業(yè)職業(yè)技能鑒定內(nèi)部質(zhì)量督導員培訓”于9月28日拉開帷幕。培訓活動為期兩天，線上學習和線下學習各一天，內(nèi)容豐富且針對性強。培訓吸引了來自全縣各企業(yè)的近一百位人力資源部門負責人參與，旨在提升企業(yè)內(nèi)部職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量與效率，推動技能型人才隊伍建設(shè)。
上午簡短的開班典禮結(jié)束后，姚衛(wèi)興講師帶來了《職業(yè)素養(yǎng)》的精彩分享，他強調(diào)良好的職業(yè)素養(yǎng)對于提高工作績效和個人職業(yè)發(fā)展的重要性，并提供了實用的方法論指導。下午，姚建秋講師則聚焦于《職業(yè)技能等級認定辦法》，深入解析最新的職業(yè)技能評定標準和程序，幫助企業(yè)HR掌握規(guī)范的職業(yè)技能等級認證流程。隨后，王程偉講師主持《技能人才評價工作的有關(guān)交流》研討會，從技能人才評價的發(fā)展歷程、相關(guān)政策、質(zhì)量督導基本流程等方面切入，鼓勵參與者分享各自企業(yè)在技能人才評價方面的實踐經(jīng)驗和面臨的挑戰(zhàn)，促進同行之間的學習與合作。
此次培訓得到了參訓者的一致好評，他們紛紛表示受益匪淺。“這次培訓不僅更新了我的專業(yè)知識，還讓我有機會與其他企業(yè)的人力資源負責人進行深入交流。”一位參訓的HR經(jīng)理說道，“我學到了很多關(guān)于如何更好地評估和培養(yǎng)企業(yè)所需技能人才的新策略。”
安吉縣人社局人力資源考試與評價中心副主任黎春明表示：“職業(yè)技能鑒定作為衡量勞動者技能水平的重要手段，其內(nèi)部質(zhì)量控制至關(guān)重要。我們希望通過這樣的培訓，能夠有效提升企業(yè)內(nèi)部職業(yè)技能鑒定的專業(yè)性和公正性，助力安吉縣技能人才隊伍的健康快速發(fā)展。”昌碩成校校長張國強強調(diào)：“昌碩成校配合縣人力社保局組織本次培訓，目的是不斷強化企業(yè)人力資源管理者的業(yè)務(wù)能力，共同構(gòu)建更加完善的地方技能人才生態(tài)。”
本次培訓的成功舉辦，標志著安吉縣在促進企業(yè)職業(yè)技能鑒定體系建設(shè)方面邁出了堅實的一步，也為進一步推動地方經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級注入了強勁動力。（許麗琴）